• 채용절차
  • 서류전형

    지원된 입사지원서를 바탕으로 채용분야 및 직무를 고려하여 학력, 경력, 어학능력, 자기표현력 등을 서류심사를 통해
    검토합니다.

    면접전형

    1차면접(실무진 면접)
    업무수행에 필요한 전문지식과 수행능력을 평가합니다.
    2차면접(경영진 면접)
    입사지원서를 바탕으로 인성, 자질, 능력을 종합 평가하여 최종합격자를 선정합니다.
  • 업무분야
  • 구분 주요업무
    영업부문 영업 비철금속 국내외 영업
    영업관리 무역사무, 영업지원
    관리부문 회계 결산 등 일반회계업무
    금융 자금, 선물, 선물환, 외환관리
    인사/총무 인사, 노무, 교육, 총무업무
    법무 법무지원
    전산 전산개발/관리
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