- 급여 및 복리후생 제도
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- 급여조건.
- 연봉제, 인센티브제
- 근무조건.
- 주 5일 근무제 (09:00 ~ 18:00)
- 복리후생.
- 사회보험 및 퇴직연금 가입, 연차(반차), 여름휴가, 콘도제공, 경조사비 및 경조휴가, 사내동호회, 명절/생일선물 지급
- 평가제도
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- 목표관리 MBO를 통한 성과평가 실시
- 직책/직위/직무별 기대역할을 제시하고 그에 따른 역량평가 실시
- 평가결과는 목표설정 및 인재교육방안, 보상시스템과 연계한 차등보상(Incentive) 등 다각적인 측면에서 활용
- 직무역할과 개인역량강화에 대한 VISION 제시